iklan banner pemrov sulsel
Pemerintah-Kabupaten-Bantaeng
Banner PDAM Makassar

Refleksi Hari Buruh, Forum Perjuangan Buruh Bulukumba Demo PT.Lonsum

waktu baca 2 menit
Aksi Unjuk Rasa Forum Perjuangan Buruh Bulukumba terkait PHK Karyawan PT Lonsum di kantor Disnaker Bulukumba, Selasa (02/05/17) || SUARALIDIK

Loading

BULUKUMBA,SUARALIDIK.com– Peringatan Hari Buruh tanggal 1 Mei 2017 disikapi oleh Forum Perjuangan Buruh Bulukumba (FPBB) dengan melakukan aksi demo terhadap PT.Lonsum Bulukumba di Kantor Dinas Tenaga Kerja ( Disnaker) Kabupaten Bulukumba jalan Lanto Dg.Pasewang, Selasa (02/05/17) sekitar pukul 10.00 WITA.

Aksi Unjuk Rasa Forum Perjuangan Buruh Bulukumba terkait PHK Karyawan PT Lonsum di kantor Disnaker Bulukumba, Selasa (02/05/17) || SUARALIDIK

Dalam aksi unjuk rasa FPBB menuntut PT.Lonsum melalui Disnaker untuk mempekerjakan kembali 120 orang karyawan yang telah di PHK dimana dari 120 karyawan tersebut, 10 orang diantaranya keberatan dengan pemutusan kerja secara sepihak ( PHK ) dan menolak dilakukannya PHK karena tidak sesuai dengan mekanisme pemutusan kerja dan ketentuan UU yang berlaku di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

10 ( Sepuluh ) orang karyawan Lonsum yang keberatan yakni Haris Haru ( Balombassie Estate ), Syamsuddin ( Balombessie Estate ), Kahar L ( Balombessie Estate ), Bakri Raba ( Balombessie Estate), Kasman N ( Balombessie Estate ), Asdar ( Balombessie Estate ), Baharuddin L ( Balombessie Estate ), Lukman ( Balombesssie Estate ), Nasir Lampe ( Palangisang Estate ), serta Ruhani ( Palangisang Estate ).

Rhabasing Ribas, Jenderal Lapangan Forum Perjuangan Buruh Bulukumba dalam orasinya menyampaikan manajemen PT. PP Lonsum Bulukumba melakukan Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) secara sepihak dengan melakukan upaya penandatanganan pernyataan yang berisi PHK terhadap 120 orang karyawan Lonsum.

” Pada dasarnya mayoritas karyawan menolak untuk menadatangani pernyataan pihak perusahaan karena pihak perusahaan mengancam untuk tidak memberikan gaji pada Bulan Maret/April dan tetap dilakukan PHK. Tindakan Manajemen PT.Lonsum tersebut dengan melakukan penandatanganan pernyataan pernyataan yang dibuat sepihak oleh perusahaan sangat merugikan pihak pekerja dan merupakan tindakan Penipuan sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 378 KUHPidana “tegas Rhabasing Ribas.

Unjuk Rasa Laskar Merah Putih Indonesia ( LMPI ) Bulukumba di kantor Disnaker bersama dengan Foru Perjuangan Buruh Bulukumba, Selasa (02/05/17) || SUARALIDIK

Adapun tuntutan Forum Perjuangan Buruh Bulukumba terhadap PT. Lonsum Bulukumba yakni ;

(1) Menolak keras PHK secara sepihak dengan cara memaksakan karyawan menandatangani pernyataan yang semua poinnya sangat merugikan karyawan yang dilakukan oleh pihak manajemen PT PP London Sumatera Indonesia Tbk Kabupaten Bulukumba

(2) Demi menciptakan hubungan industrial yang harmonis, kami menuntut kepada pihak PT. PP London Sumatera Indonesia Tbk Bulukumba untuk segera mempekerjakan kembali karyawan yang menjalani PHK yakni Haris haru, Nasir Lampe, Ruhani, Syamsuddin, Kahar L, Bakri Raba, Kasman N, Asdar, Baharuddin L dan Lukman.

Aksi unjuk rasa Forum Perjuangan Buruh Bulukumba di kantor Disnaker tersebut bersama dengan Laskar Merah Putih Indonesia ( LMPI ) Markas Cabang Bulukumba yang dipimpin Bagas. ( INSAR/A2)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Pengalaman Pengguna Game Penghasil Saldo DANA Lebih Cepat Adaptif Dan Efisien Dibawa Oleh Inovasi Teknologi
Pergeseran Mutu Produksi Kosmetik Terdeteksi Lebih Akurat Berkat Aliran Data Langsung
Pengalaman Pengguna Semakin Responsif Adaptif Dan Efisien Berkat Perkembangan Teknologi Modern
Momentum Tetap Terarah Dan Terkendali Dipertahankan Melalui Taktik Mode Pemburu Sic Bo Live
Keputusan Tetap Terukur Dalam Game Online Dipertahankan Melalui Pengelolaan Modal Cerdas
Kapitalisasi Pasar Dan Inovasi Kasino Online Berubah Di Tengah Disrupsi Teknologi Modern
Strategi Baru Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Dibuka Melalui Business Model Canvas Mahjong Ways
Kualitas Sistem Mahjongways Kasino Online Dipahami Melalui Identifikasi Nilai Pembayaran Game Penghasil Saldo DANA
Perspektif Baru Dalam Menganalisis Perkembangan Mahjong Ways Dibuka Melalui Modernisasi Strategi
Kasino Menjadi Studi Sistem Informasi Bagi Mahasiswa Melalui Pelatihan Enterprise Architecture
Mahjongways Kasino Online Dijadikan Acuan Strategi Marketing dalam Lingkungan Pemerintahan
Keamanan Informasi Jadi Fondasi Utama Layanan Konsultasi Kosmetik Berbasis Teknologi
Teknologi Pemantauan Membantu Mengukur Frekuensi Pembayaran secara Lebih Objektif dan Terukur
Kajian Statistik Pola RTP Menyoroti Perkembangan Teknologi Neural Sintetis Regulatoris
Simulasi Statistik Membuka Pendekatan Baru Memahami Mahjong Game Sungai Penuh secara Terukur
Statistik Objektif Membantu Membaca Pola Mahjong Game Sungai Penuh dengan Lebih Rasional
Strategi Mahjong Game Sungai Penuh Makin Terarah melalui Pendekatan Statistik Modern
Pendekatan Data Objektif Membantu Mengkaji Mahjong Game Saldo DANA Sungai Penuh secara Lebih Terstruktur
Mahjong Game Sungai Penuh Dikaji lewat Simulasi Statistik untuk Membaca Pola Aktivitas
Aturan Mahjong Digital dari Dua Kartu Awal hingga Penentuan Rentang Nilai Game Penghasil Saldo DANA
Pendekatan Adaptif MahjongWays Kasino Online Membantu Menjaga Keseimbangan Anggaran Hiburan
Kemunculan Simbol Unik MahjongWays Kasino Online Perlu Dibaca Secara Lebih Rasional
Mahjong Ways Menarik Minat Pemain di Tengah Ketatnya Persaingan Game Digital
Pengaturan Tempo MahjongWays Kasino Online Tidak Menentukan Munculnya Kombinasi Khusus
Starlight Princess Kembali Merebut Perhatian Pemain MBG Berkat Daya Tariknya
Membaca Pola Mahjong Ways dan Tren Permainan Lewat Data Saldo DANA Terbaru
Disiplin Mental MahjongWays Kasino Online Membantu Mencegah Keputusan Finansial yang Terlalu Impulsif
Mengenal Sweet Bonanza sebagai Game Digital Online dengan Tema Manis yang Menarik
Rotasi Awal MahjongWays Kasino Online Bukan Tolok Ukur Kemurahan Sistem Permainan
Menelusuri Strategi Terbaik dalam Bermain Game Penghasil Saldo DANA Secara Lebih Mendalam