iklan banner pemrov sulsel
Pemerintah-Kabupaten-Bantaeng
Banner PDAM Makassar

Menuntut Haknya, Karyawan CV Rachmat di Makassar Berunjuk Rasa

waktu baca 2 menit
Karyawan CV Rachmat berunjuk rasa

Loading

Kota Makassar – Karyawan CV Rachmat didampingi Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Sulawesi-selatan menuntut haknya sebagai karyawan dengan menggelar unjuk rasa di depan kantor CV Rachmat di di jalan Aroepala No.88 Makassar, Kamis (7/2/2020)

Manajemen CV Rachmat dinilai belum menyelesaikan kewajibannya terhadap sejumlah karyawan yang dirumahkan akibat pandemi covid-19. Bahkan jelang Hari Raya Idul Fitri lalu, hanya sebagian karyawan yang menikmati Tunjangan Hari Raya (THR)

Muhammad Sanusi dalam keterangan menjelaskan, “Pada dasarnya pendudukan kantor CV. Rahmat di jalan Aroepala No.88 Makassar, Pihak manajemen CV. Rachmat belum menyelesaian kewajibanya terhadap sebagian pekerja sejak (26/3/2020) yang sudah dirumahkan dengan alasan adanya Corona virus, Saat jelang hari raya idul fitri pekerja tidak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) hanya sebagian karyawan”, terang Sanusi. Kamis, (2/7/2020).

Di tempat yang sama salah satu karyawan CV. Rahmat, Andi Tri Satria Candra yang sudah bekerja sejak 2016 lalu mengatakan, sejak bekerja di CV Rahmat ia mengatakan dari 42 pekerja yang ikut dalam aksi pendudukan kantor CV Rahmat kompak mengatakan bahwa gaji mereka dibawah UMK (Rp3.1 juta)

Lanjut Tri, saya selaku karyawan hanya dihargai Rp1.8juta bahkan ada dibawah RP 1.800.000, gaji pokok saya hanya Rp 1.300.000 bahkan teman-teman karyawan saya ada yang dibawah gaji saya, Selain gaji pokok saya menerima tunjangan makan dan tunjangan transpor nilainya Rp 500.000an yang kami terima dari pihak managemen CV Rahmat, Kesal Tri.

Tim Hukum DPD KSPSI: Saparuddin, SH. Rahman.SH.,M.H., didampingi Fikasianus Icang, SH. Mengatakan “bahwa pekerja hanya mengejar hak-hak nya sesuai dengan aturan hukum yang berlaku yakni UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan regulasi lain yang terkait” ujar kedua tim hukum., Hak-hak yang dikejar yakni upah bulan April ,Mei, Juni 2020.

Terkait dengan BPJS Ketenagakerjaan, adanya selisih nilai di sistem data pembayaran BPJS Ketenaga kerjaan dengan daftar struk gaji karyawan, pada sistem aplikasi BPJS Ketenaga kerjaan setoran tertulis Rp181.920 sementara daftar slip gaji dari mananjemen CV. Rachmat terpotong Rp199.154 ada selisih Rp17.234 antara sistem aplikasi BPJS Ketenaga kerjaan dengan slip gaji karyawan, Ujar Tri.

Fiky, “berharap managemen CV. Rachmat menyelesaikan segala kewajibanya sesuai hak karyawan CV. Rachmat, jika pihak managemen tidak dapat memenuhi hak-hak pekerja sesuai UU No.13 tahun 2003, itu adalah bentuk perbuatan melawan hukum, menginggat managemen CV. Rahmat adalah korporasi yang berbadan hukum”, terang fiky salah satu pendamping tim kuasa hukum karyawan CV. Rachmat.

Sampai dengan tengah malam ini pukul 22:39 WITA (2/7), Karyawan masih menduduki kantor CV. Rachmat dibilangan jalan aroepala Makassar, sampai adanya jawaban pihak managemen atas hak-hak karyawanya.(*)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Pengalaman Pengguna Game Penghasil Saldo DANA Lebih Cepat Adaptif Dan Efisien Dibawa Oleh Inovasi Teknologi
Pergeseran Mutu Produksi Kosmetik Terdeteksi Lebih Akurat Berkat Aliran Data Langsung
Pengalaman Pengguna Semakin Responsif Adaptif Dan Efisien Berkat Perkembangan Teknologi Modern
Momentum Tetap Terarah Dan Terkendali Dipertahankan Melalui Taktik Mode Pemburu Sic Bo Live
Keputusan Tetap Terukur Dalam Game Online Dipertahankan Melalui Pengelolaan Modal Cerdas
Kapitalisasi Pasar Dan Inovasi Kasino Online Berubah Di Tengah Disrupsi Teknologi Modern
Strategi Baru Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Dibuka Melalui Business Model Canvas Mahjong Ways
Kualitas Sistem Mahjongways Kasino Online Dipahami Melalui Identifikasi Nilai Pembayaran Game Penghasil Saldo DANA
Perspektif Baru Dalam Menganalisis Perkembangan Mahjong Ways Dibuka Melalui Modernisasi Strategi
Kasino Menjadi Studi Sistem Informasi Bagi Mahasiswa Melalui Pelatihan Enterprise Architecture
Mahjongways Kasino Online Dijadikan Acuan Strategi Marketing dalam Lingkungan Pemerintahan
Keamanan Informasi Jadi Fondasi Utama Layanan Konsultasi Kosmetik Berbasis Teknologi
Teknologi Pemantauan Membantu Mengukur Frekuensi Pembayaran secara Lebih Objektif dan Terukur
Kajian Statistik Pola RTP Menyoroti Perkembangan Teknologi Neural Sintetis Regulatoris
Simulasi Statistik Membuka Pendekatan Baru Memahami Mahjong Game Sungai Penuh secara Terukur
Statistik Objektif Membantu Membaca Pola Mahjong Game Sungai Penuh dengan Lebih Rasional
Strategi Mahjong Game Sungai Penuh Makin Terarah melalui Pendekatan Statistik Modern
Pendekatan Data Objektif Membantu Mengkaji Mahjong Game Saldo DANA Sungai Penuh secara Lebih Terstruktur
Mahjong Game Sungai Penuh Dikaji lewat Simulasi Statistik untuk Membaca Pola Aktivitas
Aturan Mahjong Digital dari Dua Kartu Awal hingga Penentuan Rentang Nilai Game Penghasil Saldo DANA
Pendekatan Adaptif MahjongWays Kasino Online Membantu Menjaga Keseimbangan Anggaran Hiburan
Kemunculan Simbol Unik MahjongWays Kasino Online Perlu Dibaca Secara Lebih Rasional
Mahjong Ways Menarik Minat Pemain di Tengah Ketatnya Persaingan Game Digital
Pengaturan Tempo MahjongWays Kasino Online Tidak Menentukan Munculnya Kombinasi Khusus
Starlight Princess Kembali Merebut Perhatian Pemain MBG Berkat Daya Tariknya
Membaca Pola Mahjong Ways dan Tren Permainan Lewat Data Saldo DANA Terbaru
Disiplin Mental MahjongWays Kasino Online Membantu Mencegah Keputusan Finansial yang Terlalu Impulsif
Mengenal Sweet Bonanza sebagai Game Digital Online dengan Tema Manis yang Menarik
Rotasi Awal MahjongWays Kasino Online Bukan Tolok Ukur Kemurahan Sistem Permainan
Menelusuri Strategi Terbaik dalam Bermain Game Penghasil Saldo DANA Secara Lebih Mendalam