iklan banner pemrov sulsel
Pemerintah-Kabupaten-Bantaeng
Banner PDAM Makassar

Menuntut Haknya, Karyawan CV Rachmat di Makassar Berunjuk Rasa

waktu baca 2 menit
Karyawan CV Rachmat berunjuk rasa

Loading

Kota Makassar – Karyawan CV Rachmat didampingi Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Sulawesi-selatan menuntut haknya sebagai karyawan dengan menggelar unjuk rasa di depan kantor CV Rachmat di di jalan Aroepala No.88 Makassar, Kamis (7/2/2020)

Manajemen CV Rachmat dinilai belum menyelesaikan kewajibannya terhadap sejumlah karyawan yang dirumahkan akibat pandemi covid-19. Bahkan jelang Hari Raya Idul Fitri lalu, hanya sebagian karyawan yang menikmati Tunjangan Hari Raya (THR)

Muhammad Sanusi dalam keterangan menjelaskan, “Pada dasarnya pendudukan kantor CV. Rahmat di jalan Aroepala No.88 Makassar, Pihak manajemen CV. Rachmat belum menyelesaian kewajibanya terhadap sebagian pekerja sejak (26/3/2020) yang sudah dirumahkan dengan alasan adanya Corona virus, Saat jelang hari raya idul fitri pekerja tidak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) hanya sebagian karyawan”, terang Sanusi. Kamis, (2/7/2020).

Di tempat yang sama salah satu karyawan CV. Rahmat, Andi Tri Satria Candra yang sudah bekerja sejak 2016 lalu mengatakan, sejak bekerja di CV Rahmat ia mengatakan dari 42 pekerja yang ikut dalam aksi pendudukan kantor CV Rahmat kompak mengatakan bahwa gaji mereka dibawah UMK (Rp3.1 juta)

Lanjut Tri, saya selaku karyawan hanya dihargai Rp1.8juta bahkan ada dibawah RP 1.800.000, gaji pokok saya hanya Rp 1.300.000 bahkan teman-teman karyawan saya ada yang dibawah gaji saya, Selain gaji pokok saya menerima tunjangan makan dan tunjangan transpor nilainya Rp 500.000an yang kami terima dari pihak managemen CV Rahmat, Kesal Tri.

Tim Hukum DPD KSPSI: Saparuddin, SH. Rahman.SH.,M.H., didampingi Fikasianus Icang, SH. Mengatakan “bahwa pekerja hanya mengejar hak-hak nya sesuai dengan aturan hukum yang berlaku yakni UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan regulasi lain yang terkait” ujar kedua tim hukum., Hak-hak yang dikejar yakni upah bulan April ,Mei, Juni 2020.

Terkait dengan BPJS Ketenagakerjaan, adanya selisih nilai di sistem data pembayaran BPJS Ketenaga kerjaan dengan daftar struk gaji karyawan, pada sistem aplikasi BPJS Ketenaga kerjaan setoran tertulis Rp181.920 sementara daftar slip gaji dari mananjemen CV. Rachmat terpotong Rp199.154 ada selisih Rp17.234 antara sistem aplikasi BPJS Ketenaga kerjaan dengan slip gaji karyawan, Ujar Tri.

Fiky, “berharap managemen CV. Rachmat menyelesaikan segala kewajibanya sesuai hak karyawan CV. Rachmat, jika pihak managemen tidak dapat memenuhi hak-hak pekerja sesuai UU No.13 tahun 2003, itu adalah bentuk perbuatan melawan hukum, menginggat managemen CV. Rahmat adalah korporasi yang berbadan hukum”, terang fiky salah satu pendamping tim kuasa hukum karyawan CV. Rachmat.

Sampai dengan tengah malam ini pukul 22:39 WITA (2/7), Karyawan masih menduduki kantor CV. Rachmat dibilangan jalan aroepala Makassar, sampai adanya jawaban pihak managemen atas hak-hak karyawanya.(*)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Fleksibilitas Baru Dalam Pengelolaan Infrastruktur Dihadirkan Oleh Teknologi Berbasis Cloud
Efisiensi Operasional Meningkat Berkat Teknologi Analitik Modern Dengan Pemantauan Berkelanjutan
Fondasi Baru Untuk Efisiensi Operasional Terbentuk Dari Platform Digital Modern
Adaptasi Terhadap Perubahan Teknologi Dipercepat Melalui Integrasi Kecerdasan Buatan
Pengelolaan Sistem Lebih Efektif Didukung Oleh Teknologi Pemantauan Cerdas
Stabilitas Operasional Terjaga Berkat Teknologi Digital Terintegrasi Dengan Analisis Berkelanjutan
Tantangan Transformasi Digital Dihadapi Secara Efektif Melalui Infrastruktur Modern Berbasis Analitik
Kolaborasi Dan Efisiensi Operasional Diperkuat Oleh Integrasi Teknologi Berbasis Cloud
Akurasi Evaluasi Kinerja Sistem Meningkat Berkat Platform Monitoring Digital
Ketahanan Operasional Di Era Digital Meningkat Melalui Pemanfaatan Analisis Data
Optimalisasi Pola Mahjong Ways Dilakukan melalui Algoritma Probabilistik Cerdas
Dompet Digital Mengubah Kebiasaan Transaksi dalam Ekosistem Monopoly Live
Ancaman Siber Mendorong Industri Permainan Memperkuat Keamanan Infrastruktur Digital
Digitalisasi Administrasi Pangkas Waktu Verifikasi Pengguna Live Blackjack
Perilaku Pemain Modern Dikaji melalui Model Adaptasi Strategis
Media Sosial Memperkuat Hubungan Provider dengan Komunitas Penggemar Gates of Olympus
Mahjong Wins 3 Menunjukkan Pergeseran Tren Hiburan Berbasis Teknologi Modern
Analisis Distribusi Mengungkap Kendala Penayangan Crazy Time di Berbagai Wilayah
Pemetaan Digital Memperkuat Distribusi Server serta Manajemen Trafik Lightning Roulette
Peluang Baru Industri Mahjong Indonesia Muncul dari Pergeseran Perilaku Digital
Pendekatan Baru Dalam Pengelolaan Platform Permainan Daring Modern Terbentuk Dari Blockchain Dan Big Data
Skalabilitas Game Online Di Tengah Pertumbuhan Pengguna Digital Global Didukung Infrastruktur Cloud Native
Transparansi Ekosistem Game Online Berbasis Teknologi Masa Kini Didukung Blockchain Modern Dan Smart Contract
Ekosistem Game Modern Yang Lebih Terhubung Terbentuk Dari Integrasi Internet Of Things Dan Artificial Intelligence
Industri Game Modern Menyesuaikan Layanan Dengan Perubahan Perilaku Digital Berkat AI Berbasis Prediksi
Performa Game Multiplayer Meningkat Melalui Teknologi Edge Computing Dengan Pemrosesan Data Lebih Cepat
Platform Game Multiplayer Mengantisipasi Ancaman Siber Lebih Efektif Berkat Cyber Intelligence Modern
Pengembangan Game Modern Menjadi Lebih Fleksibel Dan Adaptif Berkat Artificial Intelligence Berbasis Cloud
Transformasi Digital Perusahaan Skala Kecil Dan Menengah Dipercepat Melalui Pengembangan Aplikasi Low Code
Visibilitas Konten Pada Google Discover Meningkat Secara Organik Berkat Strategi Search Engine Optimization